負責人勞保怎麼保？開公司勞健保規定及例外總整理！

自己開公司勞保健保該怎麼保？公司負責人勞健保投保方式總整理！一人公司勞健保該如何投保？五人以下公司勞健保怎麼保？沒有工、或待業中的你是否煩惱自己的勞健保怎麼處理呢？不想依附眷屬、自己開公司可以保嗎？本篇文章解答你的疑問！

公司負責人「健保」

就業狀態	投保管道	重點說明
有正職或 兼職工作 （受聘僱）	受雇傭公司	1. 維持加保於任職公司即可，不用加保自己公司。 2. 因加保於受雇任公司僅須個人負擔30%。
無正職工作	自己開公司	1.強制成立投保單位 2.負責人須投保於公司，並支付全額保費（無政府／公司負擔） 3.負責人投保級距不得低於員工 4.員工人數未滿 5 人：負責人最低須投保 36,300，每月健保費 1,877 元。 5.員工人數已達 5 人：負責人最低須投保 45,800，每月健保費 2,368 元。
無正職工作	公所／工會／ 依附眷屬	不得投保！除非符合例外條件！（詳見補充段落）

首先我們來了解公司負責人「健保」的部分：

Step 1、確認是否任職於其他公司

如負責人本身有任職於其他公司，不管是兼職或正職，只要有投保勞健保，就會建議是繼續加保在受雇傭的公司，如此僅需負擔個人的 30% 保費，計算下來划算不少！

Step 2、如無其他受聘僱正職工作

假如並沒有受雇於其他公司，那麼就必須在自己開的公司中，成立投保單位，且必須負擔全額的保費，並無區分政府負擔或公司負擔的部分。此外，負責人投保級距是不得低於員工的！且依據員工數量不同，也有最低投保級距的限制：

• 員工人數未滿五人，負責人最低須投保 36,300，每月健保費 1,877 元（2023年資料）。
• 員工人數已達五人，負責人最低須投保 45,800，每月健保費 2,368 元（2023年資料）。

Step 3、不可投保於工會、公所或依附眷屬

依規定不可投保於公會、區公所，也不能依附眷屬投保，如經搜查發現，將會追溯公司成立日期，追討健保費用喔！

▍例外！可投保於工會的負責人！

我們可以先了解法規裡的特有名詞，這可以幫助我們理解對於「負責人」一詞不同的定義。
依據《全民健康保險法》裡面有針對「自營業主」及「自營作業」兩種負責人的不同定義：

• 自營業主：指未僱用有酬人員幫同工作之「民營事業事業主或負責人」。
• 自營作業：指獨立從事勞動或技藝工作獲致報酬，未僱用有酬人員幫同工作，且已參加職業工會者。

假如今天自營作業者，成立了一間小工作室，變成了負責人，只要符合以下「所有條件」，就可以繼續加保於工會喔：

1. 獨資行號負責人（若為公司組織就不行）
2. 以勞動或技藝為業，如：小吃攤負責人以廚藝為生
3. 無僱用有酬人員幫同工作，如自己一人經營小吃攤
4. 職業工會認可之會員

公司負責人「勞保」

接下來是「勞保」的部分，勞保屬於是一種社會保險，所以並沒有強制保險的規範。如果有想要「累積勞保年資」的需求，再進行加保即可。

累積年資	就業狀態	投保管道	重點說明
是	有正職	受雇公司	1.建議維持投保於正職公司 2.享有健保、勞保以及勞退 3.僅須負擔個人比例 20%
是	無正職	自己公司	1.除己之外，需聘請至少 1 位員工，才可成立勞保投保單位 2.負責人無「就業保險（就保）」及「勞工退休金（勞退）」，如需勞退則需額外申請提撥（最高 6%） 3.負責人投保級距不得低於員工 4.負責人之投保薪資應按最高級距 45,800元 投保，若所得未達最高級距，可舉證並申請投保薪資調整 5.個人負擔勞保 20%、公司負擔勞保 70%、政府負擔勞保 10%，然而公司是自己開的，相等於自己負擔90%
是	無正職	工會	1.如公司只有負責人、無員工，可選擇於工會投保 2.無「就業保險（就保）」及「勞工退休金（勞退）」 3.僅須負擔個人比例 60%，其餘由政府補助
否	X	X	如無投保勞工保險，則勞保年資不會繼續累計，另外會收到國民年金的繳費單。

Step 1、確認是否任職於其他公司

如負責人本身有任職於其他公司，也是會建議繼續加保於受雇傭公司，如此勞保費用僅需負擔個人比例 20%！比起投保於自己開的公司需負擔 90%，價格相差甚遠！且也會繼續累計勞保年資，同時享有就保、勞退。

Step 2、投保於工會及自己公司

投保於工會及自己公司的話，勞保年資也會繼續累計，但是是沒有就保及勞退的。

Step 3、結論

• 追求節省保費的選擇：投保於任職公司 20%＞工會 60%＞自己公司 90%
• 追求完整保障的選擇：投保於任職公司＞工會＝自己公司
• 如具有農民、漁民或其他特殊身分等，建議先和相關單位確認是否影響投保資格。

負責人勞保常見問題 Q & A

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• (2).個人資料(負責人及配偶身分證影印本)
• (3).報稅資料(401表，年度財報影本，3年的資產負債表跟3年的損益表)
• 4.保人資料(身分證。在職及收入證明。不動產資料影本)

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• 4. 銀行審核:銀行會食依貸款人信用狀況、企業貸款資金用途、還款來源、債權、未來展望等因素評估。
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• 6. 撥款至公司的銀行帳戶:上面流程完成後就會在約定之撥款日將款項匯到公司帳戶之中。

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