到底是「公會」還是「工會」?這兩者有何不同?一定要加入的是哪一個?今天就來一次搞清楚!
「公會」是「業必歸會」主義,只要登記成為工廠或公司行號,一旦開始執業就必須依法強制加入該行業的「同業公會」或該職業之「公會」;「工會」則是促進勞工團結、提升勞工地位及改善勞工生活的組織,可自由參加。
公會 vs 工會?
許多人會將「公會」與「工會」混為一談,也不是很清楚兩者的運作有什麼差異、甚至認為就是一樣的團體組織,今天我們就來看看,兩種「ㄍㄨㄥ 會」到底有什麼不一樣!
雖然兩者都是屬於《》裡面職業團體的歸屬,不過,兩者可是大不相同,甚至有些時候還是對立的狀態喔!最基本的,法規就有說明兩者是完全不同的組織喔!
內政部《》:
「查『工會』係依工會法組設之團體,而『公會』為依人民團體法、工商、自由職業等相關法令組設之人民團體。」
簡單來說,根據《工會法》所組設的就是「工會」;其餘則是「公會」。那麼詳細有什麼區別?我們根據其兩者的「組成不同」與「功能不同」進行詳細說明。
公會/工會:「組成」不同

其實說詳細一點,「工會」可以認知為「職業工會」;「公會」可以認知為「同業公會」。
1、職業工會的組成
代表的是「勞方」,也代表由某種職業組成的團體。例如殯葬禮儀業者、印刷業、汽車修理團體、網路購物業者等,相同職業的勞工聚集在一起。而可以加入工會的人員,大多是無一定雇主,或是自營業者,加入工會可以累積勞保年資、投保勞健保。
2、同業公會的組成
代表的是「資方」,也就是雇主,是由同一種「行業類別」所組成的團體。例如人壽保險、律師執業、不動產開發商等等。在台灣,是採「業必歸會」的做法,當你已登記、成立合法的工廠公司開始作業,那就必須要加入相關所屬公會。
公會/工會:「功能」不同

1、職業工會的功能
- 團結權:勞工享有組織或加入工會的權利工會聚集許多相同職業的勞工,能夠很大幅度地展現團結力,也就是勞動三權之一的「團結權」。工會可以協助爭取勞工福利、遭遇困難時也有較豐富的資源可以排解麻煩。
- 協商權:組成工會、形成群體力量後,就工作條件與勞資關係事項等,享有和雇主協商的權利。
- 爭議權:假如工會與雇主之間協商不成,享有發動爭議行動的權利(例如罷工)。
2、同業公會的功能
工會的存在目的就是為了促進該行業的整體發展、協調同業之間的關係、最終達到促進社會經濟的發展,適用《工業團體法》及《商業團體法》,其背後的宗旨就是為了增進共同利益。
不同的公會自然也會有不同的功能,例如全國律師聯合會目標是促進法治社會發展、牙醫師公會全國聯合會宗旨為提高民眾健康自覺達成口腔健康目標等。
公會/工會常見問題
簡單來說,公會看的是該行業的整體發展,工會則主要是保障勞工權利。公會代表著資方、雇主,工會則是勞方、受雇者,組成的人員不同,團體功能與取向也大不相同。
一定要加入的是「公會」。如同前段所述,公會是採「業必歸會」,一旦登記成為工廠或者公司行號、開始執業,就會強制加入該行業的同業公會!
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